姓名：李德勇

职称：副教授

职务：专业课专任教师

研究领域：工商管理、公共管理

教育经历：四川大学商学院管理学博士

主讲课程：人力资源管理、绩效管理、公用事业管理、公共政策分析、西方管理思想史、管理研究方法论

联系方式：ldy8019@163.com

主要社会兼职：

泰国格乐大学客座教授、管理学博士研究生导师，西华师范大学外聘教师，曾经担任成都市温江区委办公室主任助理，先后在中国（成都）第六届花卉博览会筹备委员会市场开发组、策划组任助理。多次在中国建筑西南公司、中国财产保险四川公司、中国烟草集团四川公司、中国石化西北油田、东吴人寿保险四川公司、四川省税务局、四川大学、西南财经大学、西南交通大学、四川师范大学、成都市委党校、四川西部新农村建设培训中心等多个上市大公司、中小企业、政府部门、高等院校、专业培训机构中从事管理层、员工、企业人力资源管理师资格认证等专业培训工作。

主要学术获奖：教改项目《地方师范院校经管类专业创新创业人才培养模式探索与实践》获四川省第八届高等教育教学成果三等奖（参与）

主要科研项目：课题《心理契约在我国现代企业高素质员工管理中的运用》

出版著作和代表论文：

• 《基于“经济人”理论的人力资源管理效率研究》发表于《中国人民大学书报资料中心复印报刊资料<管理科学》>》

• 《灰矩阵博弈的灰线性规划模型求解》发表于《统计与决策》

• 《基于期望理论的组织人力资源激励机制的多维构建》发表于《西南民族大学学报（人文社会科学版）》

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